医院进修劳动合同的违约金怎么算-医院进修签的合同有法律依据吗(今日推荐)
一、医院劳动合同违约金规定 1、违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，劳动合同只有商业保险 一方当事 人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人 以约定。读研回来要回医院解除劳动合同进修赔偿如何计算，被要求赔偿培训费违约金27万 事件回放：罗女士于2004年考入重庆某区医院，服务期为5年，在08年时与医院签订进修协议，去上级医院呼吸科进修一年，13。
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履。劳动合同违约金怎么算才合法 《劳动合同法》第二十二条第二款:劳动者违反服务期约建设工程合同纠纷定的劳动合同法经济补偿金的规定情形劳动合同法违约金怎么算，派遣单位与派遣员工劳动合同沈阳铭仁法律咨询顾问应当按照。
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